Prinsip – prinsip Desain Grafis tabloidpulsa.co.id

Prinsip – prinsip Desain Grafis

tabloidpulsa.co.id

1.    Metaphora

Adalah aplikasi dari nama atau deskripsi istilah objek lain yang tidak dapat diartikan secara harafiah. Menghubungkan presentasi dan elemen-elemen visual dengan item-item yang berkaitan.

Pada tampilan tabloidpulsa.co.id menyerupai tampilan pada tabloid pulsa, yaitu menampilkan per slide dan mengelempokkan jenis-jenis handphone sesuai merk.

2.    Clarity (kejelasan)

Adalah alasan yang kuat / masuk akal digunakannya setiap  elemen yang berada dalam suatu interface yang dibuat. Penggunaan yang sedikit akan lebih baik. Tampilan pada tabloidpulsa.co.id menggunakan warna background putih,  icon yang akan dipilih berbeda setiap pilihan. Background putih berperan untuk memberikan tampilan yang ringan pada mata, meningkatkan kesederhanaan dalam website tersebut dan icon berwarna lebih dari satu agar antara warna background dan icon ada perbedaan mencolok dengan backgound dan memberikan kesan yang berbeda setiap pilihan icon namun disisi lain akan membuat pengunjung sedikit bingung  karena berbeda warna.

3.    Consistency (ketetapan)

Setiap bagian pada situs tabloidpulsa.co.id menggunakan background putih, ber forn 3 ukuran agar tidak begitu berbeda dan membuat tampilan  forn lebih sederhana untuk pengunjung situs. Website ini termasuk konsisten, terlihat dari segi pewarnaannya. Penggunaan warna latar belakang sama untuk setiap page, yaitu putih. Warna teks yang mendominasi pada setiap halaman, yaitu hitam.

4.    Alignment (perataan)

Tampilan pada home sangat membingungkan karena terlalu banyak tampilan pada layar home yang membuat pengunjung baru merasa sedikit bingung akan memulai melihat dari sudut sebelah mana.

5.    Proximity

Item-item yang berkaitan ditampilkan bersama. Karena jarak yang jauh mengimplikasikan bahwa tidak ada hubungan antar item-item tersebut.

Terdapat juga feedback pada situs ini yaitu terdapatnya forum pengunjung untuk memberikan kritik dan saran.

Terdapat kolom searching untuk memudahkan pengunjung mencari informasi, dan letak search sudah bagus yaitu berada di atas kanan.

6.    Contras (keserasian tampilan)

Membuat anda tertarik, memandu mata anda melihat keseluruhan interface. Keuntungan dari keserasian adalah untuk memperkuat fokus atau untuk memperkuat suatu interface. Contrast dapat digunakan untuk membedakan aktifitas kendali. Juga dapat digunakan untuk men set item yang paling utama. Item yang paling utama di beri highlight. Guanakan geometri untuk membantu pengurutan.

Kesimpulan  :

Website tabloidpulsa.co.id memiliki tampilan home yang cukup padat sehingga membingungkan pengunjung dan membuat loading agak lama karena terlalu banyak gambar yang harus ditampilkan.

Samsung Galaxy S3 vs iPhone 5

Berbicara mengenai raksasa gadget dunia tentulah tak lepas dari dua produsen ini, Samsung dan Apple. Inilah dua musuh bebuyutan yang selalu berkompetisi dan jegal menjegal dari segi kecanggihan, fitur, pangsa pasar hingga bentuk dan model yang hampir serupa dan berujung pada pengadilan yang kasusnya beberapa waktu lalu telah dimenangkan oleh Apple.

Apple mungkin punya seri iPhone yang tiap tahun selalu di upgrade baik dari segi penampilan maupun dari segi fitur. Tapi jangan dulu lupakan Samsung karena kini Samsung telah berhasil mendapatkan "porsi kue" penjualan terbesar di dunia. Dan keberhasilannya ini tentu tak lepas dari penjualan seri Samsung Galaxy S3 yang laris manis dipasaran, bahkan saat ini pun Samsung, melalui juru bicaranya telah terang-terangan mengumumkan untuk segera menghadirkan generasi terbaru Samsung Galaxy S4 pada awal tahun depan. Memang dari segi fitur dan spesifikasi, kedua seri dari vendor yang berbeda rumpun ini memang kurang lebih sama, dimana kedua gadget tersebut memiliki kelebihannya masing-masing dan memiliki platform yang berbeda, iPhone 5 dengan prosesor A6 beserta iOS6 dan aplikasi SIRI-nya, sedangkan Samsung Galaxy S3 dengan platform Android ICS-nya.

iPhone 5 vs Samsung Galaxy S3

Tapi pembahasan kali ini akan jauh lebih ekstrim dan menegangkan lagi, yaitu dengan sebuah test yang disebut drop test (test saat dijatuhkan). Drop test dilakukan dengan teknik yang sealami mungkin dan dikondisikan dengan keadaan yang sebenarnya, misalnya jatuh pada saat dikeluarkan dari saku celana, jatuh tergelincir dari tangan pada saat digenggam dan yang ketiga jatuh pada saat menerima telpon. Hasil akhir menunjukkan seberapa besar kerusakan yang ditimbulkan setelah kedua handset tersebut dijatuhkan dari berbagai macam ketinggian.

Test ini dilakukan oleh Android Authority sebagai bentuk uji coba tingkat ketahanan hardware (komponen di dalam handset) dan juga kekuatan dari casing handset. Nah, inilah uji perbandingan Samsung Galaxy S3 dan iPhone 5 dengan drop test dari berbagai tingkat ketinggian.

 

                   

 Referensi :http://spektrumdunia.blogspot.com/2012/09/uji-perbandingan-samsung-galaxy-s3-vs.html

KPK Di Mataku

Komisi Pemberantasan Korupsi atau sering di sebut KPK, merupakan suatu badan komisi di Indonesia yang dibuat pada tahun 2003. Badan komisi ini di bentuk untuk memberantas, mengatasi dan menanggulangi Korupsi di Indonesia.

Pembentukan KPK ini sangatlah berarti dan berguna, karena selama ini kinerja KPK sangat baik. Mereka bisa menguak beberapa kasus-kasus korupsi mulai dari yang terkecil hingga terbesar, mulai dari tebongkarnya tindakan korupsi di lembaga kecil,lembaga masyrakat, kepolisian serta lembaga pemerintahan seperti DPR. Bukan kasus korupsi saja yang bisa di bongkar oleh KPK, ada juga beberapa kasus lain seperti pembunuhan.

Ada pula tugas dari KPK :

• Melakukan penyelidikan, penyidikan, dan penuntutan terhadap tindak pidana korupsi
• Melakukan tindakan-tindakan pencegahan tindak pidana korupsi
• Melakukan monitor terhadap penyelenggaraan pemerintahan Negara
• Melakukan koordinasi dengan instansi yang berwenang melakukan pemberantasan tindak pidana korupsi.

Selain itu KPK juga memiliki wewenang dalam mengkoordinasikan tugasnya, seperti :

• Menetapkan sistem pelaporan dalam kegiatan pemberantasan tindak pidana korupsi
• Meminta informasi tentang kegiatan pemberantasan tindak pidana korupsi kepada instansi yang terkait
• Melaksanakan dengar pendapat atau pertemuan dengan instansi yang berwenang melakukan pemberantasan tindak pidana korupsi
• Meminta laporan instansi terkait mengenai pencegahan tindak pidana korupsi.

sumber : http://id.wikipedia.org/wiki/Komisi_Pemberantasan_Korupsi

Mengapa Harus Outsourcing?

Pernah mendengar istilah Outsourcing..?
Bila merujuk pada Undang Undang no. 13 Tahun 2003 tenting ketenagakerjaan, Outsourcing  (Alih Daya) dikenal sebagai penyediaan jasa tenaga kerja seperti yang diatur pada pasal 64, 65 dan 66. Dalam dunia Psikologi Industri, tercatat karyawan outsourcing adalah karyawan kontrak yang dipasok dari sebuah perusahaan penyedia jasa tenaga outsourcing. Awalnya, perusahaan outsourcing menyediakan jenis pekerjaan yang tidak berhubungan langsung dengan bisnis inti perusahaan (core business) dan tidak mempedulikan jenjang karier. Seperti operator telepon, call centre, petugas satpam dan cleaning service. Namun saat ini, penggunaan outsourcing semakin meluas ke berbagai lini kegiatan perusahaan.
Meski menguntungkan perusahaan, namun sistem ini merugikan untuk karyawan outsourcing. Selain tak ada jenjang karier, terkadang gaji mereka dipotong oleh perusahaan induk. Bayangkan, presentase potongan gaji ini bisa mencapai 30 persen, sebagai jasa bagi perusahaan outsourcing (vendor). Celakanya, tidak semua karyawan outsourcing mengetahui berapa besar potongan gaji yang diambil oleh perusahaan outsourcing atas jasanya memberi pekerjaan di perusahaan lain itu.
Sudah bukan merupakan rahasia lagi kalau kebanyakan perbankan di Indonesia baik BUMN ataupun Swasta maupun bank asing lebih banyak mempekerjakan pegawai kontrak atau outsourcing dibandingkan mengangkat pegawai tetap. Selain mengurangi pengeluaran karena gaji mereka tidak sebesar pegawai tetap mereka juga diberikan beban kerja yang sama dengan pegawai tetap. Kebanyakan outsorcing diperbankan dipekerjakan sebagai sales (kartu kredit atau Kredit Tanpa Agunan) atau pun petugas administrasi. Dimana beban kerja sangat besar dan dituntut target tinggi. Tidak sedikit data nasabah yang dimiliki diperjual belikan dan disalah gunakan. Yang nantinya bisa memberikan resiko, baik resiko reputasi dan resiko kredit kepada bank yang mempekerjakan pegawai outsourcing.
Selain itu juga perbedaan gaji yang mencolok antara pegawai tetap dan outsourcing bisa menimbulkan kecemburuan yang berdampak kepada kinerja pegawai yang menurun. Pada saat beban pekerjaan yang sama tetapi gaji atau penghasilan mereka berbeda.
Jika fenomena outsourcing ini terus berlanjut atau bahkan kebanyak pegawai perbankan merupakan pegawai outsourcing akan kah hal tersebut berdampak kepada kinerja perbankan itu sendiri?
Akan kah masalah tenaga kerja (pengangguran) Indonesia bisa teratasi dengan solusi outsourcing pegawai? Atau malah system tenaga kerja outsourcing merupakan masalah terpendam yang suatu saat bisa merusak semua tatanan kepegawaian khususnya perbankan? We’ll see.
Outsourcing menjadi masalah tersendiri bagi perusahaan khususnya bagi tenaga kerja. Oleh sebab itu terdapat pro dan kontra terhadap penggunaan outsourcing, mungkin dapat saya jabarkan seperti ini :

PRO OUTSOURCING    KONTRA OUTSOURCING     
-    Business owner bisa fokus pada core business.
-    Cost reduction.
-    Biaya investasi berubah menjadi biaya belanja.
-    Tidak lagi dipusingkan dengan oleh turn over tenaga kerja.
-    Bagian dari moderenisasi dunia usaha.
    -    Ketidakpastian status ketenagakerjaan dan ancaman PHK bagi tenaga kerja.
-    Perbedaan perlakuan Compensation and Benefit antara karyawan internal dengan karyawan outsource.
-    Career Path di outsourcing seringkali kurang terencana dan terarah.
-    Perusahaan pengguna jasa sangat mungkin memutuskan hubungan kerjasama dengan outsourcing provider dan mengakibatkan ketidakjelasan status kerja buruh.  Eksploitasi manusia.   
Untuk mengantisipasi kontra yang terjadi dalam penggunaan outsourcing, maka pemerintah membuat Undang-undang No.13/2003 tentang Ketenagakerjaan, khususnya Bab IX tentang Hubungan Kerja, yang didalamnya terdapat pasal-pasal yang terkait langsung dengan outsourcing  yakni Pasal 50 – 55, Perjanjian Kerja, Pasal  56 – 59, Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).
Berdasarkan hasil survei dilakukan Divisi Riset PPM Manajemen, Agustus 2009, menggunakan kuesioner dengan convinience sampling kepada 44 perusahaan, diketahui bahwa 73% perusahaan menggunakan tenaga outsourcing dalam kegiatan operasionalnya, sedangkan sisanya yaitu 27% tidak menggunakan tenaga outsourcing.
Dalam survei ini ingin diketahui sampai sejauh mana penerapan Outsourcing di perusahaan, jenis pekerjaan seperti apa yang banyak menggunakan tenaga outsourcing, apakah penggunaan tenaga outsourcing dinilai efektif oleh perusahaan?
Tidak semua perusahaan berhasil menerapkan sistem outsourcing. Intinya adalah harus adanya kerjasama dan komitmen yang jelas antara kedua belah pihak agar outsourcing dapat berjalan sebagaimana harapan yang keseluruhan perjanjian kerjasama tersebut dinyatakan secara jelas dan terperinci di dalam kontrak outsourcing.
Untuk dapat lebih efektif disarankan adanya indikator-indikator penerapan sistem outsourcing, seperti :
1.    Komunikasi dua arah antara perusahaan dengan provider jasa outsource (Service Level Agreement) akan kerjasama, perubahan atau permasalahan yang terjadi.
2.    Tenaga outsourcing telah di training terlebih dahulu agar memiliki kemampuan/ketrampilan.
3.    Memperhatikan hak dan kewajiban baik pengguna outsourcing maupun tenaga kerja yang ditulis secara detail dan mengingformasikan apa yang menjadi hak-haknya.
4.    Sedangkan yang menyebabkan outsourcing menjadi tidak efektif adalah karena kurangnya knowledge, skill dan attitude (K.S.A) dari tenaga outsourcing.

Sumber : http://sp-bni.or.id/content/mengapa-harus-outsourcing

TAWURAN ANTAR PELAJAR

Prihatinnya generasi negeri ini, bukannya prestasi yang terdengar riuh dipemberitaan media media, melainkan TAWURAN ANTAR PELAJAR, pelajar SMA, SMP, bahakan siswa SD, yang lebih memalukan banyak juga tawuran yang terjadi antar mahasiswa, antar fakultas satu almamater. Kebanyakan murid/siswa yang ikut serta dalam tawuran antar SMA adalah murid/siswa yang tidak mempunyai kegiatan di sekolahnya , tidak mengikuti kegiatan tambahan seperti extrakurikuler.

• Adapun hal lain yang menyebabkan tawuran seperti ajakan teman yang mempengaruhi orang lain(pelajar) untuk tawuran. Berikut beberapa cara untuk mengatasi tawuran antar pelajar menurut saya : 

• Tidak perlu menyewa intelegen khusus untuk melakukan tugas ini. Dengan menjalin komonikasi yang baik dengan anak, saya yakin sudah cukup membentengi anak dari pengaruh negatif lingkungannya Pengawasan orang Tua.

• Pengawasan sekolah. Sekolah bisa saja membuat aturan aturan khusus kepada siswanya untuk bisa meminimalisir terjadinya ketegangan siswa antar sekolah, Terutama buat sekolah sekolah yang jaraknya berdekatan. Dan memberikan sanksi yang keras jika terdapat siswa yang ingin atau sudah tawuran.

• Hindari ajakan teman untuk tawuran. Setiap siswa wajib menolak ajakan ajakan teman yang mengajak tawuran.

• Hindari nongkrong setelah pulang sekolah. Nongkrong setelah pulang sekolah sering menjadi penyebab terjadinya tawuran. Jika suatu sekelompok siswa bertemu dengan sekelompok siswa lain sangat rentan terjadi hal-hal yang bisa memicu tawuran.

Komentar Film Wall-E

Film Wall-E menceritakan kisah dimana bumi sudah dianggap tidak layak untuk menjadi tempat tinggal manusia dan bumi berubah menjadi tumpukan sampah yang tidak dapat didaur ulang akibat kemajuan teknologi yang begitu pesat. Manusia sudah berusaha untuk mencari planet lain untuk tempat tinggal mereka. Akan tetapi tidak ada palnet yang seperti bumi. Mereka akhirnya memutuskan untuk menciptakan pesawat luar angkasa untuk tempat tinggal mereka sementara karena manusia membuat robot yang ditinggal dibumi yang ditugaskan untuk membersihkan sampah tersebut dengan cara di padatkan(press) dan diberi nama WALL-E. Wall-E dibumi telah punah tetapi ada satu yang masih aktif dan dia mempunyai sahabat berupa binatang kecil seperti kecoa mereka adalah sahabat yang selalu setia menemani Wall-E saat mengerjakan tugas. Suatu hari ada pesawat luar angkasa yang datang kebumi mengirim robot probe bernama EVE yang bertugas mencari tanaman sebagai tanda apakah dibumi ada tanda-tanda kehidupan lagi. Eve dan Wall-E berkenalan dan mereka pergi kerumah wall-E ternyata Wall-E memiliki tanaman kemudian ditunjukan kepada Eve teman barunya itu. Tak lama Eve terkejut dan memasukkan tanaman kecil itu kedalam tubuhnya robot Eve mati untuk menanti dijemput kembali oleh pesawat luar angkasa. Pesawat pun datang ternyata Wall-E mengikuti pesawat tersebut dan meningglakan bumi karena dia jatuh cinta pada Eve. Tibalah pesawat tersebut dipesawat induk yang ternyata juga berasal dari bumi yang bernama AXIOM. Wall-E tercengang ternyata dipesawat itu banyak sekali manusia yang menggunakan seperti kursi roda tetapi tak ada rodanya, memakai baju sama, melakukan komunikasi menggunakan komputer dan waktu siang malam diatur oleh seorang kapten dan pilot otimatis dipanggil Auto. Keberadaan tanaman itu merupakan kabar gembira bagi kapten akan tetapi Auto telah disetting untuk melarng setiap kapten untuk kembali kebumi dengan alasan bumi tidak bisa ditempati. Pertarungan pun terjadi antara Auto dan kapten secara sengit yang dimana kapten mendapat bantuan dari Wall-E dan Eve akan tetapi Auto memiliki anak buah robot yang juga membantunya. Manusia disini juga berjuang untuk berdiri dan jalan karena mereka dimanjakan dengan teknologi. Akhirnya peperangan ini dimenangkan oleh kapten dengan segenap perjuangan kapten, Wall-e, Eve dan semua seisi pesawat dan kembali kebumi. Akan tetapi Wall-E lupa ingatan sebab dia disiksa dan alat ditubunya rusak total dan kemudian diganti oleh Eve dengan suku cadang dibumi dan Wall-E dapat mengingat semua kembali. Setelah saya menonton film WALL-E,menurut saya terciptanya robot canggih ada sisi baik dan buruk. sisi baiknya adalah membuat semua pekerjaan menjadi lebih mudah. dan sisi buruknya adalah manusia menjadi malas karena semua pekerjaan bisa dikerjakan oleh robot canggih sehingga manusia menjadi malas mengerjakan pekerjaan.